Dogovor o zagotavljanju dnevnega in tedenskega počitka

# Dogovor o zagotavljanju dnevnega in tedenskega počitka Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13, 52/16, v nadaljevanju: ZDR-1) sklepajo: kot podpisnika na strani delodajalcev, – TURISTIČNO GOSTINSKA ZBORNICA SLOVENIJE ter – ZDRUŽENJE DELODAJALCEV SLOVENIJE g.i.z., Sekcija za gostinstvo in turizem, in kot podpisnik na strani delojemalcev, – SINDIKAT DELAVCEV GOSTINSTVA IN TURIZMA SLOVENIJE, D O G O V O R o zagotavljanju dnevnega in tedenskega počitka 1. člen Stranki dogovora določata pravico do dnevnega in tedenskega počitka v dejavnosti, za katero velja Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije. 2. člen V primerih, kjer narava dela zahteva stalno prisotnost in kontinuirano zagotavljanje dela ali storitev ter v primerih predvidenega neenakomernega ali povečanega obsega dela v času sezone, se lahko dnevni in tedenski počitek v povprečnem minimalnem trajanju kot ga določa ZDR-1 in Kolektivna pogodba GIT, zagotavlja v obdobju, ki ne sme presegati 3 mesecev. Referenčno obdobje mora delodajalec pisno določiti po predhodnem posvetovanju z reprezentativnim sindikatom. Podpisniki tega dogovora se hkrati zavežejo, da bodo v enem letu po njegovi uveljavitvi, proučili posledice, ki jih bo imela sklenitev dogovora na delovni čas delavcev. V primeru ugotovitve, da delodajalci ne zagotavljajo dnevnih in tedenskih odmorov skladno s tem Dogovorom, lahko katerakoli od pogodbenih strank predlaga spremembo ali dopolnitev določil le-tega. 3. člen Dogovor stopi v veljavo z dnem podpisa nove Kolektivne pogodbe za panogo gostinstva in turizma in velja do prenehanja le-te.