Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo

# Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo ## K O L E K T I V N A P O G O D B A za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo (podpisanimi 20. 5. 2004) Pregled določb Kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 09/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004, ki se po uveljavitvi Zakona o delovnih razmerjih (Urradni list RS, št. 42/02) uporabljajo, in določb, ki se ne uporabljajo: 1. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti 2. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti 3. člen – Osebna veljavnost: se uporablja v celoti 4. člen – Časovna veljavnost: se uporablja v celoti 5. člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi: uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek 6. člen – Enotni minimalni standardi: se uporablja v celoti 7. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Razvrstitev del: se uporablja v celoti 8. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Tipična delovna mesta: se uporablja v celoti 9. člen – Prenos pooblastil: se uporablja v celoti 10. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Pogodba o zaposlitvi: se uporablja v celoti 11. člen – Poskusno delo: uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporabljata se drugi in peti odstavek 12. člen – Pripravništvo: se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki v dejavnosti uvajajo pripravništvo 13. člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela: se ne uporablja 14. člen – se ne uporablja 15. člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih: se ne uporablja 16. člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj: se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj 17. člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu: se ne uporablja 18. člen – se ne uporablja 19. člen – Delo na domu: ne uporabljata se prvi in četrti odstavek, uporabljata se drugi in tretji odstavek 20. člen – Določanje in reševanje presežnih delavcev: se ne uporablja 21. člen – se ne uporablja 22. člen – uporabljajo se določbe od prvega do osmega odstavka in deseti odstavek; določila tega člena se uporabljajo samo za odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov 23. člen – se ne uporablja 24. člen – se ne uporablja 25. člen – se ne uporablja 26. člen – ne uporablja se prvi odstavek, uporablja se drugi odstavek 27. člen – se ne uporablja 28. člen – se ne uporablja 29. člen – ne uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti odstavek, ravno tako se ne uporabljata drugi in šesti odstavek 30. člen – se uporablja v celoti, pri čemer se pojem »trajni presežek« uporablja samo za presežne delavce v smislu odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih 31. člen – se ne uporablja 32. člen – se ne uporablja 33. člen – se ne uporablja 34. člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev: se uporablja v celoti, vendar le za program razreševanja presežnih delavcev, kot ga ureja Zakon o delovnih razmerjih 35. člen – Delovni čas: se ne uporablja 36. člen – Delovni čas, krajši od polnega: se uporablja v celoti 37. člen – Merila za nočno delo: se ne uporablja 38. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače: se uporablja v celoti 39. člen – Razporejanje delavca-invalida in delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo: se ne uporablja 40. člen – Letni dopust: ne uporabljata se prvi in drugi odstavek, uporabljata se tretji in četrti odstavek 41. člen – Oblike motivacije delavcev: se uporablja v celoti 42. člen – Disciplinski postopek: se ne uporablja 43. člen – Organ, ki odloča o pravicah delavcev na drugi stopnji: se ne uporablja 44. člen – Odškodnina: ne uporabljajo se prvi, drugi in tretji odstavek, uporablja se četrti odstavek 45. člen – Pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja: se uporablja v celoti 46. člen – Dolžina odpovednega roka: se uporablja v celoti 47. člen – Varnost in zdravje pri delu: se uporablja v celoti 48. člen – Izobraževanje: se uporablja v celoti 49. člen – Izpiti: se uporablja v celoti 50. člen – Povračilo stroškov, povezanih z izobraževanjem: se uporablja v celoti 51. člen – Razporeditev in obveznosti: se uporablja v celoti, s tem da se pojem »razporediti« uporablja kot »odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi« v skladu z 90. členom Zakona o delovnih razmerjih 52. člen – Vajenci: se uporablja v celoti 53. člen – Mentorji praktičnega pouka: se uporablja v celoti 54. člen – Učenci in študenti na praksi: se uporablja v celoti 55. člen – Obveščanje delavcev: se uporablja v celoti 56. člen – Pogoji za delovanje sindikata: se uporablja v celoti 57. člen – Materialni pogoji za sindikalno delo: se uporablja v celoti 58. člen – Imuniteta sindikalnega zaupnika: uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljata se drugi in osmi odstavek; pri veljavnem tretjem odstavku velja, da se namesto navedbe »iz drugega odstavka« uporablja določilo prvega odstavka 210. člena Zakona o delovnih razmerjih 59. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Splošne določbe o plačah in drugih osebnih prejemkih: se uporablja v celoti 60. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Plače in prejemki: se uporablja v celoti 61. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Tarifna priloga: se uporablja v celoti 62. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Plača za delovno uspešnost delavca: se uporablja v celoti 62.a člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Izplačilo iz naslova uspešnosti poslovanja: se uporablja v celoti 63. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Dodatki za posebne obremenitve: se uporablja v celoti 64. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Dodatek za delovno dobo: se uporablja v celoti 65. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Nadomestila plače: se uporablja v celoti 66. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Udeležba delavcev na dobičku: se uporablja v celoti 67. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Obračun plače, nadomestil in drugih prejemkov: se uporablja v celoti 68. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Drugi osebni prejemki 1. Regres za letni dopust: se uporablja v celoti 2. Jubilejne nagrade: se uporablja v celoti 3. Odpravnina ob upokojitvi: se uporablja v celoti 4. Solidarnostne pomoči: se uporablja v celoti 5. Zavarovanja: se uporablja v celoti 69. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Povračila stroškov v zvezi z delom: se uporablja v celoti 70. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Inovacije: se uporablja v celoti 71. člen – Prejemki pripravnikov: se ne uporablja 72. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Prejemki učencev, vajencev in študentov na praksi: se uporablja v celoti 73. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Prejemki za usposabljanje in uvajanje: se uporablja v celoti 74. člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Plače sindikalnih zaupnikov: se uporablja v celoti 75. člen – Pozitivna izvedbena dolžnost: se uporablja v celoti 76. člen – Negativna izvedbena dolžnost: se uporablja v celoti 77. člen – Sprememba oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti 78. člen – Sklenitev nove kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti 79. člen – Reševanje kolektivnih sporov: se uporablja v celoti 80. člen – Postopek pomirjanja: se uporablja v celoti 81. člen – Pisni sporazum: se uporablja v celoti 82. člen – Arbitražni postopek: se uporablja v celoti 83. člen – Objava: se uporablja v celoti 84. člen – Komisija za razlago kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti 85. člen – Odpoved kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti 86. člen – se uporablja v celoti 87. člen – se ne uporablja 88. člen – se uporablja (vendar je aktualnost tega člena potekla že leta 1997) 89. člen – se uporablja v celoti 90. člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – se uporablja v celoti 91. člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – se uporablja v celoti 92. člen (dodan s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – se uporablja v celoti Kranj, dne 20. maja 2004. Podpisniki: Predstavniki delojemalcev: ZSSS – KNG – Sindikat kemične, nekovinske in gumarske industrije Slovenije