Odlok o organizaciji in delovnem področju občinske uprave (ODLO)

# Odlok o organizaciji in delovnem področju občinske uprave (ODLO) Na podlagi 29. in 50. člena zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 57/94 in 14/95) in 68. člena statuta Občine Cankova–Tišina, je Občinski svet občine Cankova–Tišina, na seji dne 5. 6. 1995 sprejel ## O D L O K o organizaciji in delovnem področju občinske uprave

S tem odlokom se določa organiziranost občinske uprave, njene pristojnosti in delovna področja.

Občinska uprava opravlja upravne, strokovne in druge naloge, ki so v skladu z zakoni in statutom občine ter drugimi predpisi.

Občinska uprava je organizirana kot enoten organ in je individualno vodena.

Občinsko upravo vodi župan. Občinska uprava ima tajnika, ki ga na predlog župana imenuje občinski svet. Tajnik odgovarja za neposredno izvajanje nalog občinske uprave. Za svoje delo je odgovoren županu.

Za potrebe nemotenega funkcioniranja občine in njenih organov ter izvajanje nekaterih strokovnih nalog iz pristojnosti občine se lahko izvedba teh nalog poveri strokovnim zunanjim sodelavcem ali organizacijam in o tem sklene pogodbo, ki jo podpiše župan, oziroma sprejme ustrezen akt o sklenitvi koncesije, ki ga sprejme občinski svet.

Občinska uprava opravlja naloge na področjih: – financ, – pravnih, kadrovskih in splošnih zadev, – predšolske vzgoje, izobraževanja ter kulture, – športa in rekreacije, – zdravstvenega in socialnega varstva, – gospodarske dejavnosti in turizma, – gospodarskih javnih služb in prometa, – prostora in okolja, – gospodarjenja z nepremičninami, – stanovanjskega gospodarstva, – kmetijstva in gozdarstva, – varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami, – informacijske dejavnosti, – inšpekcijskih služb.

Občinska uprava opravlja tudi druge naloge strokovnega in organizacijskega značaja, pomembne za delo občinske uprave zlasti pa na naslednjih področjih: – priprava splošnih aktov, proračuna in zaključnega računa ter drugih aktov, gradiv in poročil za občinski svet in njegova delovna telesa, – izvajanje občinskih predpisov, – izvajanje posamičnih upravnih aktov, – lokalne volitve, referendumi in ljudska iniciativa, – strokovne in organizacijske naloge ter administrativno tehnična opravila za župana, občinski svet in njegova delovna telesa, – druge naloge iz občinske pristojnosti, ki so določene z zakoni, občinskimi akti in odločitvami občinskega sveta.

Sistemizacijo delovnih mest v občinski upravi določi župan. O sklenitvi delovnega razmerja v občinski upravi odloča župan.

Za zaposlene v občinski upravi se uporabljajo predpisi o delovnih razmerjih in plačah, ki veljajo za delavce v državni upravi. O pravicah iz delovnega razmerja (količnik za določitev plače, napredovanje v višji plačilni razred) delavcev občinske uprave odloča župan.

Za župana in tajnika občinske uprave se uporabljajo določbe zakona o funkcionarjih v državnih organih in določbe zakona o razmerjih plač v javnih zavodih in organih lokalnih skupnosti.

O disciplinski odgovornosti delavcev v občinski upravi odloča na prvi stopnji župan, na drugi stopnji pa občinski svet.

Ta odlok začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije, smiselno pa se uporablja od 5. 6. 1995 naprej.