Odlok o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (ODLO)

# Odlok o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (ODLO) > Opozorilo: Neuradno prečiščeno besedilo pravnega akta predstavlja zgolj informativni delovni pripomoček, glede katerega lokalna skupnost ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Neuradno prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda OŠ Poljane obsega: - Odlok o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda OŠ Poljane (Uradni vestnik Gorenjske, št. 13/97 z dne 7. 3. 1997), - Spremembe Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno izobraževalnega zavoda Osnovne šole Poljane (Uradni vestnik Gorenjske, št. 40/97 z dne 23. 9. 1997), - Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 60/98 z dne 28. 8. 1998), - Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 52/99 z dne 30. 6. 1999), - Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 60/07 z dne 6. 7. 2007), - Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 122/07 z dne 28. 12. 2007), - Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 26/10 z dne 30. 3. 2010), - Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 57/13 z dne 5. 7. 2013). ## O D L O K (neuradno prečiščeno besedilo št. 7) I. SPLOŠNA DOLOČBA Ostali členi odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane ostanejo nespremenjeni. Te spremembe in dopolnitve odloka začnejo veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS.«. Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 60/07 z dne 6. 7. 2007) vsebuje naslednjo končno določbo: Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 122/07 z dne 28. 12. 2007) vsebuje naslednjo končno določbo: Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 26/10 z dne 30. 3. 2010) vsebuje naslednje prehodne in končne določbe: Ostali člena Odloka s spremembami ostanejo nespremenjeni. Ostale določbe Odloka ostanejo nespremenjene v veljavi.

Občina Gorenja vas - Poljane s sedežem Poljanska c. 87 (v nadaljevanju besedila ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva ter vzgoje in varstva predšolskih otrok javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Poljane (v nadaljevanju zavod). II. STATUSNE DOLOČBE 1. Ime, sedež in pravni status zavoda

Zavod posluje pod imenom Osnovna šola Poljane. Sedež zavoda: Poljane 100, 4223 Poljane. Skrajšano ime zavoda: OŠ Poljane. V sestavo OŠ Poljane sodijo: - Osnovna šola Poljane – matična šola, Poljane 100, 4223 Poljane, - Podružnična šola Javorje, Javorje 6, 4223 Poljane, - Vrtec Agata Poljane, Poljane 100, 4223 Poljane, z enotama: - Enota Javorje, Javorje 6, 4223 Poljane, - Enota Poljane, Poljane 59, 4223 Poljane.

Zavod lahko po predhodnem soglasju z ustanoviteljem organizira delo v novi podružnični šoli ali ukine obstoječo, če so za to podani zakonski razlogi.

Zavod je za svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu. Zavod je pravna oseba s popolno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. Podružnične šole in vrtci v pravnem prometu nimajo pooblastil.

Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v KRANJU. Zavod se vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi ministrstvo, pristojno za šolsko in predšolsko vzgojo. 2. Pečat zavoda

Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike premera 35 mm, v sredini katerega je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano: Osnovna šola Poljane. Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako vsebino kot pečat iz prvega odstavka tega člena. Pečat mora vsebovati ime in sedež zavoda.

Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja in izdaja organom, organizacijam, občanom, učencem in varovancem oziroma njihovim staršem. Pečat iz drugega odstavka prejšnjega člena uporablja zavod za žigosanje predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije.

Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi ravnatelj z organizacijskim predpisom. 3. Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje

Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj. Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod brez omejitev. Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik ali delavec zavoda, ki ga za nadomeščanje pooblasti ravnatelj. Pomočnik ravnatelja ali pooblaščeni delavec zavoda ima v času nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja. Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih zadevah pooblasti druge osebe.

V mejah pooblastil in poslov za zavod podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za zastopanje, ki jih opravljajo. Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem statutu. 4. Območje zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb

Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju na območju šolskega okoliša, ki obsega naslednja naselja: Bukov Vrh, Bukov Vrh nad Visokim, Četena Ravan, Delnice, Dobje, Dolenčice, Dolenja Žetina (hišne št. od 1 do 4, od 6 do 10 ter 17 in 18 - prostorski okoliš št. 0084), Dolenje Brdo, Gabrška Gora, Gorenja Ravan, Gorenja Žetina, Gorenje Brdo, Hotovlja, Jarčje Brdo (razen hišne št. 1), Javorje, Jazbine, Kovski Vrh, Kremenik, Lom nad Volčo, Lovsko Brdo, Malenski Vrh, Mlaka nad Lušo, Murave, Na Logu, Podobeno, Poljane nad Škofjo Loko, Podvrh, Predmost, Smoldno, Srednja vas - Poljane, Vinharje, Visoko pri Poljanah, Volča, Zakobiljek, Zadobje (hišne številke: 17, 19, 21, 23 - prostorski okoliš št. 0083), Zapreval, Žabja vas. Podružnična šola Javorje zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju od 1. do 5. razreda na območju šolskega okoliša, ki obsega naslednja naselja: Četena Ravan, Dolenčice, Dolenja Žetina (hišne številke: od 1 do 4, od 6 do 10 ter 17 in 18 - prostorski okoliš št. 0084), Gorenja Žetina, Jarčje Brdo (razen hišne št. 1), Javorje, Mlaka nad Lušo, Murave, Podvrh, Zapreval. Matična enota je osnovna šola Poljane, kjer je sedež zavoda. V matični enoti se vpisuje otroke v osnovno šolo ter dnevno varstvo in druge oblike oskrbe otrok za celoten zavod. Otroci pa so v matično ali podružnično šolo vključeni v skladu s šolskimi okoliši. Prošnje posameznih učencev, ki bi zaradi osebnih razlogov želeli spremeniti šolski okoliš, obravnava in o njih odloča ravnatelj šole. III. DEJAVNOST ZAVODA

Dejavnosti zavoda po standardni klasifikaciji dejavnosti so: P 85.200 Osnovnošolsko izobraževanje, P 85.100 Predšolska vzgoja, P 85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, G 47.990 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic, I 56.210 Priložnostna priprava in dostava jedi, I 56.290 Druga oskrba z jedmi, L 68.200 Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin, J 58.140 Izdajanje revij in druge periodike, R 90.010 Umetniško uprizarjanje, R 90.040 Obratovanje objektov za kulturne prireditve, R 91.011 Dejavnost knjižnic, R 93.110 Obratovanje športnih objektov, R 93.190 Druge športne dejavnosti, R 93.299 Druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas.

Zavod v manjšem obsegu opravlja tudi druge aktivnosti, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno-izobraževalnega in vzgojnovarstvenega dela, ali s katerimi prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisanih registriranih dejavnosti. Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti, ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji.

Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register.

Zavod je devetletna osnovna šola in opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost od 1. do 9. razreda obvezne osnovne šole, lahko pa organizira tudi dnevno varstvo otrok. Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki veljajo kot javne listine. IV. ORGANI ZAVODA

Organi zavoda so: - svet zavoda, - ravnatelj, - strokovni organi, - svet staršev. Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanja določi z internim aktom. 1. Svet zavoda

Zavod upravlja svet zavoda (šole), ki ga sestavljajo: - trije predstavniki ustanovitelja, - pet predstavnikov delavcev (2 predstavnika strokovnih delavcev matične šole, 1 predstavnik vrtca, 1 predstavnik administrativno-tehničnega osebja, 1 predstavnik podružnične šole), - trije predstavniki staršev (2 iz matične šole, 1 iz podružnične šole ali iz vrtca). Predstavnike ustanovitelja imenuje občinski svet izmed delavcev občinske uprave ali občinskih organov ter občanov posameznih naselij šolskega oziroma vzgojno-varstvenega okoliša. Predstavnike delavcev šole volijo delavci šole neposredno in tajno po postopku in na način, ki ga določa zakon in odlok. Predstavnike staršev volijo starši na svetu staršev.

Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstituantni seji predsednika in namestnika predsednika. Svet odloča z večino glasov svojih članov. Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma. Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom njihovih otrok (učencev oziroma varovancev) v zavodu.

Svet zavoda: - imenuje in razrešuje ravnatelja; - sprejema program razvoja zavoda; - sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi; - sprejme letno poročilo o samoevalvaciji zavoda; - odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov; - obravnava poročila o vzgojni oziroma izobraževalni problematiki; - če z zakonom ni določeno drugače, odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja; - obravnava zadeve, ki mu jih predloži vzgojiteljski, učiteljski zbor, šolska inšpekcija, reprezentativni sindikat zaposlenih, svet staršev ali skupnost učencev; - odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom v šoli; - sprejema splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drug splošni akt zavoda; - določa finančni načrt in sprejema zaključne račune; - predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti; - daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih; - razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda; - sprejema program razreševanja presežnih delavcev; - v soglasju z ustanoviteljem odloča o najemanju kreditov; - imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah; - odloča v soglasju z ustanoviteljem o povezovanju v skupnost zavodov za opravljanje skupnih administrativnih in računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih del; - opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge. a) Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda

Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata sveta zavoda. S sklepom o razpisu volitev morajo biti določeni dan volitev in število članov, ki se volijo iz posameznih enot zavoda. Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu. S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna namestnika. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico. Volilno komisijo se imenuje za dobo 4 let.

Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda ima najmanj 10 delavcev zavoda z aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat. Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno volilno pravico. Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zvoda se predlagajo po enotah zavoda.

Glasovanje na volišču vodi volilna komisija; lahko pa ga vodijo volilni odbori v sestavi predsednika, njegovega namestnika, dveh članov in njihovih namestnikov, ki jih imenuje volilna komisija za vsake volitve posebej. Člani in namestniki volilnega odbora morajo imeti aktivno volilno pravico in ne smejo biti kandidati za člana sveta zavoda. Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev. Voli se z glasovnicami in osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov iz matične šole, podružnične šole in vrtca po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko kandidatov se voli izmed kandidatov iz vsake enote zavoda. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati. Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volilec glasoval za več kandidatov iz posamezne enote zavoda, kot jih je potrebno izvoliti. Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico.

Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta, kot je predstavnikov delavcev v svetu zavoda iz matične šole, podružnične šole in vrtca. Izvoljen je tisti kandidat, ki je dobil največje število glasov. Če sta dva kandidata iz iste enote zavoda (matična šola, podružnična šola, vrtec) dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik. Volilna komisija izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe glasovanja. b) Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda

Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral sindikat. Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic. Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja. Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v času glasovanja o odpoklicu. Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe tega odloka.

Za volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju zavodov, uporablja v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, določba zakona, ki ureja sodelovanje delavcev pri upravljanju podjetij. 2. Ravnatelj

Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj. Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. Ravnatelj opravlja naslednje naloge: - organizira, načrtuje in vodi delo zavoda; - pripravlja program razvoja zavoda; - pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo; - odgovarja za uresničevanje pravic otrok ter pravic in dolžnosti učencev; - vodi delo vzgojiteljskega in učiteljskega zbora; - oblikuje predlog nadstandardnih programov; - spodbuja strokovno izobraževanje in izpolnjevanje strokovnih delavcev; - organizira mentorstvo za pripravnike; - prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev in vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje; - predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede; - spremlja delo svetovalne službe; - skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja); - obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti učencev; - odloča o vzgojnih ukrepih; - zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov; - zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela; - določa sistemizacijo delovnih mest; - odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev; - skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko (predšolsko) zdravstveno službo; - je odgovoren za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo in pripravo letnega poročila o samoevalvaciji šole oziroma vrtca; - imenuje in razrešuje svojega pomočnika, vodje podružničnih šol in VVE; - opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.

Za ravnatelja javne šole je lahko imenovan, kdor ima najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljeno po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje ter izpolnjuje druge pogoje za učitelja ali za svetovalnega delavca na šoli, na kateri bo opravljal funkcijo ravnatelja, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju, ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit. Za ravnatelja je lahko imenovan tudi kandidat, ki nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga pridobiti najkasneje v enem letu po začetku mandata. Če ravnatelj ravnateljskega izpita ne opravi v roku iz prejšnjega odstavka, mu preneha mandat po zakonu.

Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda (šole). Mandat ravnatelja traja pet let. Svet si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti: - mnenje učiteljskega zbora, - obrazloženo mnenje lokalne skupnosti, na območju katere ima šola sedež, - obrazloženo mnenje sveta staršev. Učiteljski zbor o mnenju za imenovanje ravnatelja glasuje tajno. Če lokalna skupnost in organi iz tretjega odstavka tega člena ne dajo mnenja v 20 dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet o izbiri odloči brez tega mnenja. Ko svet izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za ravnatelja, posreduje obrazložen predlog za imenovanje v mnenje ministru. Če minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet odloči o imenovanju ravnatelja brez tega mnenja. Po prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka svet odloči o imenovanju ravnatelja s sklepom. O odločitvi obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode.

Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je imenovan. Po izteku mandata ravnatelja, se opravi razpis prostega delovnega mesta na način in po postopku, določenim s tem odlokom.

Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. Če v 8 dneh po prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister. Funkcijo vršilca dolžnosti ravnatelja lahko ista oseba v istem zavodu opravlja največ dvakrat.

Ravnatelj zavoda (šole) se imenuje na podlagi javnega razpisa po postopku, določenem z zakonom. V javnem razpisu se določijo pogoji, ki jih mora izpolnjevati kandidat, čas, za katerega bo imenovan, rok, do katerega se sprejemajo prijave, in rok, v katerem bodo prijavljeni kandidati obveščeni o imenovanju, ki ne sme biti daljši od 4 mesecev od njegove objave. Rok za prijavo kandidatov ne sme biti krajši od 8 in ne daljši od 15 dni. Kandidat mora k prijavi predložiti program vodenja zavoda.

Ravnatelja razreši svet zavoda (šole). Svet mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti ravnatelja z razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih izjavi. Svet s predlogom za razrešitev seznani lokalno skupnost, učiteljski zbor in svet staršev. Svet obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v mnenje ministru. Svetu ni treba zaprositi za mnenje ministra, če se ravnatelj razreši na njegov predlog. V tem primeru svet o razrešitvi ravnatelja obvesti ministrstvo. Če minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet odloči o razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja. Svet po prejemu mnenja ministra oziroma po preteku roka iz prejšnjega odstavka odloči o razrešitvi s sklepom in ga vroči ravnatelju. Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode. a) Pomočnik ravnatelja

Zavod ima pomočnika ravnatelja. Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za ravnatelja; obvezna ni le šola za ravnatelja oziroma ravnateljski izpit. Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj. Pomočnika ravnatelja se imenuje na podlagi javnega razpisa, razen če ravnatelj imenuje pomočnika izmed strokovnih delavcev zavoda. Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu jih določi ravnatelj, in naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji. b) Vodja podružnične šole

Vodja podružnične šole: Podružnična šola ima vodjo. Vodjo podružnične šole imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev podružnične šole. Vodja podružnične šole opravlja delo učitelja, organizacijske naloge na podružnični šoli in druge naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega mesta v aktu o sistemizaciji delovnih mest in za katere ga pooblasti.

Vodja enote vrtca: Enota vrtca ima vodjo, ki je lahko vzgojitelj ali svetovalni delavec. Vodjo enote vrtca imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev enote vrtca. Za vodenje enote vrtca lahko ravnatelj pooblasti tudi pomočnika ravnatelja, ki to delo opravlja v okviru svojih nalog, v skladu s predpisanimi normativi in pogoji. Vodja enote vrtca opravlja delo vzgojitelja, organizacijske naloge v enoti vrtca in druge naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega mesta vodje enote v aktu o sistemizaciji delovnih mest in za katere ga pooblasti. 3. Strokovni organi

Strokovni organi v zavodu so: - učiteljski zbor, - oddelčni učiteljski zbor, - razrednik in - strokovni aktivi. Strokovna organa v vrtcu sta: - vzgojiteljski zbor in - strokovni aktiv vzgojiteljev.

Učiteljski in vzgojiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda. Učiteljski oziroma vzgojiteljski zbor ima naslednje pristojnosti: - obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z vzgojno-izobraževalnim delom; - daje mnenje o letnem delovnem načrtu; - predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti; - odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi izvedbi v skladu s predpisi; - daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika ravnatelja; - daje pobude za napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih ravnatelja, - odloča o vzgojnih ukrepih; - opravlja druge naloge v skladu z zakonom.

Oddelčni učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku. Oddelčni učiteljski zbor: - obravnava vzgojnoizobraževalno problematiko v oddelku; - oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje napredujejo; - odloča o vzgojnih ukrepih in - opravlja druge naloge v skladu z zakonom.

Razrednik vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in učne rezultate oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo, odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom.

Strokovne aktive sestavljajo učitelji in vzgojitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij. Strokovni aktivi obravnavajo problematiko predmeta oziroma predmetnega področja, usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnavajo pripombe staršev in učencev ter opravljajo druge strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom (za vrtce obravnavajo vzgojno delo, dajejo vzgojiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojnega dela, obravnavajo pripombe staršev ter opravljajo druge strokovne naloge, določene v letnem načrtu). 4. Svet staršev

Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev zavoda. Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka na pobudo razrednika oz. vzgojitelja. Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj. Svet staršev: - predlaga nadstandardne programe, - daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, - sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja zavoda, vzgojnega načrta, pri pravilih šolskega reda ter da mnenje o letnem delovnem načrtu, - daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja, - razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki, - obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, - voli predstavnike staršev v svet zavoda in druge organe šole, - lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede vključevanja v lokalno okolje, - v dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne skupine in - opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi. 5. Svetovalna služba

Zavod organizira v skladu z normativi in standardi svetovalno službo, ki svetuje učencem (otrokom) in staršem ter sodeluje z učitelji, vzgojitelji in vodstvom šole pri načrtovanju, spremljanju in vrednotenju razvoja zavoda ter pri opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in organizira poklicno svetovanje. Pri opravljanju poklicnega svetovanja se svetovalna služba povezuje z Republiškim zavodom za zaposlovanje. 6. Knjižnica

Zavod ima knjižnico. Knjižnica zbira knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu. Zavod ustanovi učbeniški sklad, čigar upravljanje določi minister. Za učence, ki zaradi socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v skladu z merili, ki jih določi minister. V. ZAPOSLENI V ZAVODU

Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, vzgojitelji, svetovalni delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, s katerimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu strokovni delavci). Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom in javno veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi namestitvi. Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce v primerih, ko to določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem ko si je pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta. Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik.

Delovna razmerja in udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic delavcev v zavodu zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem splošnem aktu. Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju z ministrstvom, pristojnim za predšolsko vzgojo oziroma šolstvo (za vrtec pa ravnatelj v soglasju z ustanoviteljem). Zavod si mora pred prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra.

Na področju vzgoje in izobraževanja ne more skleniti delovnega razmerja oseba, ki: - je bila pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; - je bila pravnomočno obsojena zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost. VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA

Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda. Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerimi je zavod upravljal do uveljavitve tega odloka, ter sredstva in premoženje podružničnih šol in vrtcev. Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremičnine (premoženje) ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja.

Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov učencev in staršev, sredstev od prodaje storitev in izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi za plače. Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi minister. Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država.

Za nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z dotacijami, sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom. Šola lahko ustanovi šolski sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti posameznega razreda, ki niso sestavina izobraževalnega programa, oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev, za nakup nadstandardne opreme, za zviševanje standarda pouka in podobno. Sklad iz prejšnjega odstavka pridobiva sredstva iz prispevkov staršev, donacij, zapuščin in drugih virov. Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so najmanj trije predstavniki zavoda. Upravni odbor imenuje svet staršev. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila. VII. ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA

Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti sredstev, s katerimi upravlja zavod. VIII. NADZOR

Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija. Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda s področij, ki niso navedena v prvem odstavku tega člena, izvajajo druge institucije, določene z zakonom.

Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije. Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira ustanovitelj ali upravni odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski sklad, v katerega so vključene nepremičnine v upravljanju zavoda. IX. SPLOŠNI AKTI ZAVODA

Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki jih je potrebno regulirati z interno normativo, sprejema druge splošne akte, če tako določa zakon. Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon. (črtan) Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. (črtan)

Splošne akte zavoda sprejme svet zavoda ali ravnatelj. Razmejitev pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov zavoda se določi s pravili zavoda. (črtan) Odlok o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda OŠ Poljane (Uradni vestnik Gorenjske, št. 13/97 z dne 7. 3. 1997) vsebuje naslednje prehodne in končne določbe: »X. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

Zavod mora uskladiti svojo organizacijo in organe zavoda v roku 8 mesecev od dneva uveljavitve tega odloka.

Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil imenovan. Po izteku mandata ravnatelja, se opravi razpis prostega delovnega mesta na način in po postopku, določenem s tem odlokom. Ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena tega odloka je lahko do 1. 9. 2000 imenovan za ravnatelja tudi, kdor ne izpolnjuje pogojev iz prvega odstavka 25. člena tega odloka. Kdor je imenovan za ravnatelja v skladu s prejšnjim odstavkom, si mora pridobiti predpisano izobrazbo in naziv najkasneje do 1. 9. 2002 oziroma mora najkasneje v dveh letih po imenovanju opraviti ravnateljski izpit. Ravnatelju, ki ne opravi obveznosti v roku iz prejšnjega odstavka, preneha mandat na podlagi zakona. Ravnatelj oziroma pomočnik ravnatelja, ki ima na dan uveljavitve Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja srednjo izobrazbo, petindvajset let delovne dobe in je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika dva mandata, in ravnatelj ali pomočnik ravnatelja, ki ima srednjo izobrazbo in je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja vsaj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena oziroma drugega odstavka 27. člena tega odloka. Ravnatelj oziroma pomočnik ravnatelja, ki ne izpolnjuje pogojev o izobrazbi iz prvega odstavka 25. člena oziroma drugega odstavka 27. člena tega odloka in ima na dan uveljavitve ZOFVI manj kot 10 let do pridobitve pravice do starostne pokojnine ter je opravljal funkcijo ravnatelja oziroma pomočnika ravnatelja najmanj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja oziroma za pomočnika ravnatelja ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena oziroma drugega odstavka 27. člena tega odloka.

Ravnatelj zavoda je dolžan poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu, opraviti vse potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka.

Ustanovitelj s posebnim sklepom imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja zavoda, da pod nadzorstvom ustanovitelja opravi vse potrebne priprave za začetek dela zavoda.

Vršilec dolžnosti ravnatelja zavoda je dolžan poleg nalog za katere je pristojen po zakonu, izdelati pravila zavoda, notranjo organizacijo dela ter oblikovati svet zavoda v skladu s tem odlokom in sicer najkasneje v roku 8 mesecev od dneva objave tega odloka v Uradnem vestniku Gorenjske. Prve volitve za predstavnike delavcev zavoda v svetu zavoda, razpiše zbor delavcev na svoji prvi seji.

Vzgojno-izobraževalni zavod OŠ Poljane začne izvajati program s 1. 9. 1997.

Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem vestniku Gorenjske.«. Spremembe Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno izobraževalnega zavoda Osnovne šole Poljane (Uradni vestnik Gorenjske, št. 40/97 z dne 23. 9. 1997) vsebujejo naslednjo končno določbo: »4. Spremembe odloka se objavijo v Uradnem vestniku Gorenjske.«. Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 60/98 z dne 28. 8. 1998) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:

Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS.«. Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 52/99 z dne 30. 6. 1999) vsebuje naslednjo končno določbo:

Sestava sveta zavoda se uskladi skladno z določbami 12. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI-H) (Uradni list RS, št. 58/09).

Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«. Odlok o spremembah in dopolnitvah odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Poljane (Uradni list RS, št. 57/13 z dne 5. 7. 2013) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:

Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.«.