← Nazaj na seznam
Zakon o vajeništvu
ZVaj
3spremenjenih členov
+3spremenjeno
dodano 12odstranjeno 93besed
0odstavkov
1
−
Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam U K A Z o razglasitvi Zakona o vajeništvu (ZVaj) Razglašam Zakon o vajeništvu (ZVaj), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne 8. maja 2017. Št. 003-02-4/2017-9 Ljubljana, dne 16. maja 2017 Borut Pahor l.r. Predsednik Republike Slovenije Z A K O N O VAJENIŠTVU (ZVaj) I. SPLOŠNE DOLOČBE
1
+
ZAKON O VAJENIŠTVU (ZVaj) (neuradno prečiščeno besedilo št. 1) I. SPLOŠNE DOLOČBE
1
·
(1) Vajenec je za čas praktičnega usposabljanja z delom upravičen do vajeniške nagrade.
1
·
(1) Vajenec je za čas praktičnega usposabljanja z delom upravičen do vajeniške nagrade.
2
·
(2) Delodajalec je dolžan vajencu izplačevati vajeniško nagrado mesečno v denarni obliki.
2
·
(2) Delodajalec je dolžan vajencu izplačevati vajeniško nagrado mesečno v denarni obliki.
3
·
(3) Glede plačilnega dneva, kraja in načina izplačila vajeniške nagrade se uporabljajo določbe tega zakona, glede zadrževanja in pobota vajeniške nagrade pa se uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja.
3
·
(3) Glede plačilnega dneva, kraja in načina izplačila vajeniške nagrade se uporabljajo določbe tega zakona, glede zadrževanja in pobota vajeniške nagrade pa se uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja.
4
·
(4) Mesečni znesek vajeniške nagrade ne sme biti nižji od:
4
·
(4) Mesečni znesek vajeniške nagrade ne sme biti nižji od:
5
·
- 250 eurov za prvi letnik;
5
·
- 250 eurov za prvi letnik;
6
·
- 300 eurov za drugi letnik in
6
·
- 300 eurov za drugi letnik in
7
·
- 400 eurov za tretji letnik.
7
·
- 400 eurov za tretji letnik.
8
·
(5) Mesečni znesek vajeniške nagrade iz prejšnjega odstavka je lahko višji, če je tako določeno s kolektivno pogodbo dejavnosti, ki zavezuje delodajalca.
8
·
(5) Mesečni znesek vajeniške nagrade iz prejšnjega odstavka je lahko višji, če je tako določeno s kolektivno pogodbo dejavnosti, ki zavezuje delodajalca.
9
·
(6) Za brezposelno osebo v vajeniškem razmerju se za določitev vajeniške nagrade uporablja četrti odstavek tega člena.
9
·
(6) Za brezposelno osebo v vajeniškem razmerju se za določitev vajeniške nagrade uporablja četrti odstavek tega člena.
10
·
(7) Zneski vajeniških nagrad iz četrtega odstavka tega člena se usklajujejo na način in v roku, ki ga določa zakon, ki ureja usklajevanje transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji.
10
·
(7) Zneski vajeniških nagrad iz četrtega odstavka tega člena se usklajujejo na način in v roku, ki ga določa zakon, ki ureja usklajevanje transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji.
11
·
(8) Znesek vajeniške nagrade iz četrtega odstavka tega člena ne vključuje dodatkov, obveznih dajatev, ki bremenijo delodajalca, in povračila stroškov iz 21. člena tega zakona.
11
·
(8) Znesek vajeniške nagrade iz četrtega odstavka tega člena ne vključuje dodatkov, obveznih dajatev, ki bremenijo delodajalca, in povračila stroškov iz 21. člena tega zakona.
12
−
(9) Vajeniška nagrada ne vpliva na družinske prejemke vajenca in njegove družine, kot jih določata zakona, ki urejata socialno varstvene prejemke in pravice iz javnih sredstev. Vajeniška nagrada se ne všteva v skupni dohodek družine, ki je osnova za pridobitev pravice vajenca ali njegove družine do otroškega dodatka, državne štipendije, denarne socialne pomoči, varstvenega dodatka, subvencije najemnine, znižanega plačila vrtca in pravice do kritja razlike do polne vrednosti zdravstvenih storitev ter pravice do plačila prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje.
12
+
(9) Vajeniška nagrada ne vpliva na družinske prejemke vajenca in njegove družine, kot jih določata zakona, ki urejata socialno varstvene prejemke in pravice iz javnih sredstev. Vajeniška nagrada se ne všteva v skupni dohodek družine, ki je osnova za pridobitev pravice vajenca ali njegove družine do otroškega dodatka, državne štipendije, denarne socialne pomoči, varstvenega dodatka, subvencije najemnine, znižanega plačila vrtca in pravice do plačila obveznega zdravstvenega prispevka ter pravice do plačila prispevka za obvezno zdravstveno zavarovanje.
1
−
Ta zakon začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se začne šest mesecev po njegovi uveljavitvi. Št. 104-01/17-1/46 Ljubljana, dne 8. maja 2017 EPA 1711-VII Državni zbor Republike Slovenije Primož Hainz l.r. Podpredsednik
1
+
Ta zakon začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljati pa se začne šest mesecev po njegovi uveljavitvi.